8月30日至31日，陕西片区2018年内部公开竞聘演讲活动在高陵区泾渭国际酒店隆重开启，来自各公司不同岗位的43名选手全部登台亮相，参加了为期两天的紧张角逐，演讲会圆满落下帷幕。

全体参会人员合影

近年来，随着燃气业务辐射区域逐渐扩大，企业规模快速增长，加快人才梯队建设满足公司发展的人才需求，已在公司上下形成共识，而举办本次竞聘活动便成为人事制度改革的一次积极探索和有益尝试。

为做好人才选拔和后备人才培养，人力资源部经过广泛深入调研，在各单位动员、推荐基础上，本着公开、公平、公正原则，主要面向一线选择了17个管理职位进行内部公开竞争。通过竞争上岗形式，让优秀人才脱颖而出，让具备潜质的后备人才崭露头角，真正形成“能者上，平者让，庸者下”的人才选拔良性机制。

“能者上、平者让、庸者下”

接到本次活动通知后，各公司予以了高度重视，迅速行动，进行了广泛的动员，如高陵本部、通汇公司、富平通源公司组织工作得力，有条不紊，员工更是有备而来，特别是一线骨干员工能够勇敢登上演讲台施展自己的才华，彰显朝气与活力。八十多位来自股份公司职能部门、子公司骨干人员和重点培养储备干部认真聆听选手们的精彩演讲，并不时鼓掌喝彩、助威加油。

竞聘选手演讲

竞聘演讲活动中，现场评委担当了专家和导师的角色。从各自专业及分管工作角度提问、考察，并展开互动，现场气氛热烈而不失严肃，形成了良好的学习氛围。

现场评委提问

股份公司总经理刘强发表了热情洋溢的讲话指出，这次竞聘活动让我们看到了相当一批基层员工的成长，我们有理由相信，部分选手将在陕通股份及子公司相关岗位堪当重任。希望各位选手以更加饱满的工作激情，爱岗敬业，积极发挥骨干作用，为全面实现年度目标而努力奋斗。结束发言时，刘总勉励选手们在2018年度总结表彰大会上再现风采。

股份公司刘总讲话